以人为本抓服务强化管理促平安

今年以来,一二五团党委以抓好劳务工管理工作为切入点,狠抓劳务工服务管理,为构建和谐团场、平安团场创造了良好的社会氛围。具体表现:

农七师一二五团以创建平安团场为主线,以维护广大职工群众的利益为根本,全面落实社会治安综合治理责任制,进一步完善劳务工管理长效机制,“以人为本抓服务,强化管理促平安”,狠抓流动人口服务管理,为构建平安团场创造了良好的社会氛围,连续6年被师评为社会治安综合治理先进团场,2008年被兵团授予“平安团场”称号。

农七师一二五团现有基层单位41个,总人口21800人,其中常住人口18000人,暂住人口3800人,每年季节性流动人口16000余人。

一是维护劳务工的合法权益,以劳动合同的方式对劳务工的劳动关系进行确认,约定了劳动关系、劳动报酬、劳动权利和义务、工伤赔偿等内容,使双向管理更加具体化和规范化。确保劳务工人身安全不受侵害,对于侵害劳务工人身安全的人和事,团场高度重视,严肃查处。

一、政治上平等

近年来,一二五团以创建平安团场、平安连队为主线,以维护广大人民群众的利益为根本,全面落实社会治安综合治理责任,进一步完善流动人口管理机制,坚持以人为本抓服务,强化管理促平安的工作理念,不断增强了流动人口在“第二故乡”的归宿感,安全感,为构建和谐团场,平安团场创造了良好的社会氛围。

二是进行岗前培训,采取集中上大课,现场示范学习的形式,学习团场发展史、农业技术、法律知识、安全操作等基础知识,开展了“一帮一、结对子、联系户”等系列活动,集中培训与岗位带班、技术培训与现场指导、团内培训与团外参观学习相结合。

一是把这项工作摆到党委工作的重要议事日程上,做到四个同步,即研究其他工作与研究劳务工管理工作同步;安排其他工作与安排劳务工管理工作同步;检查其他工作与检查劳务工管理工作同步;总结其他工作与总结劳务工管理工作同步。二是团专门成立了主要领导任组长,分管领导任副组长,团综治办、司法所、社会保障科等部门任成员的领导小组。三是维护劳务工的合法权益,以劳动合同的方式对劳务工的劳动关系进行确认,约定了劳动关系、劳动报酬、劳动权利和义务、工伤赔偿等内容,使双向管理更加具体化和规范化。四是确保劳务工人身安全不受侵害,对于侵害劳务工人身安全的人和事,团场高度重视,严肃查处。五是积极培养劳务工骨干分子入党提干。

政治上平等

三是加强对劳务工的安全保护,及时为劳务工办理《人生意外伤害保险》和《医疗保险》,确保劳务工的利益不受侵害。承包户自接劳务工,实行“谁接人、谁负责,谁受益、谁管理”的原则,自我管理,遇事由管理委员会与连领导协商解决。

二、工作上帮助

一二五团党委始终将劳务工管理工作放在讲政治的高度来抓。一是把这项工作摆到团党委工作的重要议事日程上,做到四个同步,即研究其他工作的同时,研究劳务工工作;安排其他工作的同时,安排劳务工工作;检查其他工作的同时,检查劳务工工作;总结其他工作的同时,总结劳务工工作。二是团专门成立了由团长,政委任组长,团主管政法工作的人武部部长,主管生产的副团长担任副组长,团政法办、团社会保障科、派出所、工会、纪委办等部门的领导担任成员的领导小组。办公室设在团政法办具体负责日常工作,人武部部长组织团政法部门对劳务工管理每年专题研讨三次,亲自主持定计划、定措施、定管理方案,副团长郭建国还亲自主持农、机、水等部门认真完善了劳务工阶段目标量化考核办法。从而形成了劳务工管理工作主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室部门配合抓的良好工作格局。三是维护劳务工的合法权益,对劳务工的劳动关系进行确认,并以劳动合同的方式固定下来,合同规定了劳务工、劳动关系、劳动报酬、工伤赔偿等内容,使双向管理更加具体化和规范化。四是确保劳务工人身安全不受侵害,对待劳务工违法乱纪,团场依照法律惩处,但对于侵害劳务工人身安全的事件和人,团场依然严惩不怠,不论是干部还是职工,无论事件大或小,都严肃法纪,决不姑息迁就。近年来先后有六位基层领导干部因劳务工管理不善被团党委解聘或降职处理。五是积极培养劳务工骨干分子入党提干,近年来,团场先后培养了250个年轻上进的青年加入了共产主义青年团,186个劳务工积极分子加入了中国共产党,同时还通过公开选拔、竟聘录用了16个劳务工进入了团场的干部队伍。

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